近日#微信被默認成常規(guī)辦公軟件#登上微博熱搜。

12月6日凌晨，北京鐵路局天津電務(wù)段兩名正在上線施工的職工被0G383次高鐵列車撞軋身亡。事故是因為相關(guān)作業(yè)負責(zé)人沒有嚴格遵守操作流程和安全制度導(dǎo)致了事故的發(fā)生?！吧霞壍淖鳂I(yè)命令都是用系統(tǒng)層層傳遞的，但該車間內(nèi)的一名干部用微信群發(fā)送推遲上線作業(yè)時間命令后，沒有確認作業(yè)班組回復(fù)命令，導(dǎo)致了命令漏傳?！?/p>

這一次，一直備受爭議的微信工作群觸犯了安全管理的底線，讓人在為逝者倍感痛惜的同時，紛紛將矛頭指向“微信傳達工作指令”這一現(xiàn)狀。

一、微信，是一個生活方式，還是一個工作方式？

當(dāng)代人最離不開的工具是手機，手機里人人必備的軟件是微信。

然而最初作為社交聊天軟件的微信，因為老少皆宜，逐漸成為中年領(lǐng)導(dǎo)層最愛用的辦公工具。在職場中，哪個人沒有百十個工作群？明明是講規(guī)則、聊項目的職場，該打電話確認的不打，該發(fā)統(tǒng)一公函的不發(fā)，全部微信群通知。此外，微信用作辦公工具，確實槽點滿滿：

微信文件、圖片、視頻只能短期存放，動不動就過期。

工作生活分不清，各種置頂，7個人建了13個群。

發(fā)不了100m大文件，折騰半天還要轉(zhuǎn)QQ……

領(lǐng)導(dǎo)們倒是省事，員工們叫叫苦不迭。打開微信，滿滿當(dāng)當(dāng)都是工作信息，私人生活和工作難以區(qū)分，打開一看，長長一列“收到”，拉到最上面才能看到領(lǐng)導(dǎo)講了啥。

錯的不是微信，是工作群背后扭曲的職場文化，是涉事人員制度意識的淡漠、相關(guān)管理制度的缺失。畢竟大多數(shù)人還是認同：生活就是生活，工作就是工作。

二、SOP智能OA，專屬職場人士的辦公神器

社交軟件從出現(xiàn)在大眾視野中，到現(xiàn)在被廣泛應(yīng)用，從生活化的聊天工具到工作、生活無所不包的萬能應(yīng)用，微信、QQ中都充斥著大量的工作信息，如何才能擺脫“私人空間”被吞沒的困境呢？

SOP智能OA系統(tǒng)，深度集成釘釘，融合18年來服務(wù)上萬家大中小微企業(yè)的經(jīng)驗，打破時間和空間的限制，讓工作更簡單、高效。

● 日常辦公：日常發(fā)起審批、費用報銷、考勤打卡、周報月報計劃等，提供多款辦公應(yīng)用覆蓋團隊協(xié)作與管理的各個方面。

● 團隊協(xié)作：協(xié)作管理以事務(wù)為中心，跨組織、跨部門、跨崗位建立虛擬團隊，大家在一個共同的協(xié)作主題中，交流溝通，反饋進展。同時，可關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)工作流、新聞、客戶聯(lián)系人等，實現(xiàn)資源共享。

● 行政管理：通過內(nèi)部公司信息門戶發(fā)布制度，發(fā)布展示公司運營制度、財務(wù)制度、項目制度等；整合資產(chǎn)庫，實現(xiàn)對資產(chǎn)全周期管理；實現(xiàn)會前準備、會中接待、會后執(zhí)行的全套管理；實現(xiàn)對公司證照、用印、用章的統(tǒng)一管理。

●企業(yè)文化：實現(xiàn)企業(yè)文化的塑造與推廣，通過公司文化門戶、員工生活門戶使得企業(yè)文化潛移默化的感染每位員工。

另外，平臺還提供公文全生命周期管理，支持員工多種類型學(xué)習(xí)考試，私有第三方系統(tǒng)整合，等等。

信息化時代，人們越來越注重自己的隱私和“私人領(lǐng)地”，SOP智能OA便可以有效解決這一難題，讓萬千企業(yè)的員工可以將工作與生活劃清界限。同時，幫助更多組織快速實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并且有效降低實施成本，從而提升管理效率。